| Publisert: 9. juni 2008 |
Sist oppdatert: 9. juni 2008 |
Fagbevegelsen angripes - hva gjør vi?
Schüster tok spesielt for seg problemene i Tyskland etter Ruffert-dommen. Tidligere reguleringer er opphevet som en konsekvens av dommen i en rekke delstater. Torsteinson tok for seg utfordrengene for svensk fagbevegelse. Rune Skarstein, lokal tillitsvalgt på Aker Stord (bildet) snakket om lokale utfordringer på denne bedriften, og arbeidet for å løse disse.
Et mulig tiltak i norske bedrifter for å begrense innleie av arbeidskraft, er å kreve at innleide skal ha samme avlønning som ansatte. Men dette er ikke like lett å praktisere i alle bedrifter.
Roy Pedersen, leder i Oslo Bygningsarbeiderforbund, fremhevet fordelene ved allmengjøringen. Han mener også at allmengjøringen skal kunne stå imot Vaxholm-dommen. I Norge vil Ruffertdommen kunne påvirke ILO 94. Allmengjøringsloven bør gjøres mer robust, for å kunne stå bedre rustet mot ytterligere press. Det bør også innføres en lov om solidaransvar: En innleiebedrift må bli ansvarlig for at en innleid bedrift gir sine ansatte det de har krav på. Vi vil dermed bevege oss bort fra lover som bekskriver hva folk har krav på, og mer over på hvordan de faktisk skal kunne få det. I tillegg vektla Roy Pedersen behovet for å arbeide for å få folk til å melde seg inn i fagbevegelsen.
Det er idag langt flere ansatte på oppdragskontrakter i det offentlige enn i det private.
Dagens siste innleder er Dag Seierstad, SV-politiker og tidligere utredningsleder i Nei til EU. Han la i sin innledning vekt på Tjenestedirektivets forhold til nasjonal lovgivning: Nasjonal Lovgivning er OK - så lenge den underordner seg EU-retten.... Det er her hele utfordringen ligger!
Tips en venn
|
