Over lengre tid har vi sett hvordan bruken av innleid arbeidskraft har økt i bransje etter bransje, seinest meget godt dokumentert for byggebransjen i Oslo-området.

Økt bruk av midlertidig ansatte svekker fagbevegelsen og den norske modellen. Det skaper useriøsitet og baner veien for kriminalitet i arbeidslivet. Et sentralt mål med Vikarbyrådirektivet er å fjerne alle hindringer for bemanningsselskaper/vikarbyråer. Direktivet fører til mer innleie av arbeidskraft og svekker grunnlaget for at norske bedrifter fortsatt skal basere seg på at arbeid skal utføres av fast ansatte slik norsk lov sier i dag.

Dette har en rekke fagforbund og foreninger i Norge innsett. Fellesforbundets landsmøtevedtak gjør at fagbevegelsen står så godt som samla bak kravet om veto. Frykten er at Vikarbyrådirektivet tvinger Norge til å endre norsk Arbeidsmiljølov og tariffbestemmelser om innleie frå vikarbyråer. Nei til EU mener det er norske folkevalgte og partene i arbeidslivet som skal avgjøre bestemmelser i norsk arbeidsliv. Ikke ESA og EU/EFTA-domstolen.

Bestemmelser om likebehandling av vikarer, innleide, midlertidig ansatte og  fastansatte, bør på selvstendig grunnlag bli innført i arbeidsmiljøloven.

Nei til EU forventer at regjeringa bruker vetoretten i EØS mot EUs vikarbyrådirektiv.